Wenn Foxconn tatsächlich aus dem Ruder läuft, müssen wir uns dann Sorgen über eine bevorstehende Arbeitslosenwelle machen?

Wenn ein Unternehmen als Vertreter von „Made in China“ herangezogen wird, handelt es sich um ein bekanntes Unternehmen, das möglicherweise ziemlich viele Stimmen erhält. Bei diesem Unternehmen handelt es sich um Foxconn, die Superfabrik, die für Apple und andere Weltklasseunternehmen produziert. Seit seinem Markteintritt auf dem Festland im Jahr 1988 ist Foxconn zu einem typischen Vertreter taiwanesischer Unternehmen auf dem Festland geworden. Aufgrund seiner enormen Produktionskapazität und seines großen Mitarbeiterteams wird Foxconn häufig erwähnt, wenn von „Made in China“ die Rede ist.

Laut Daten der offiziellen Website von Foxconn betrug das gesamte Import- und Exportvolumen von Foxconn Ende 2016 3,6 % des gesamten Import- und Exportvolumens des chinesischen Festlands. Das Unternehmen hat Fabriken in 38 Städten in China eröffnet, darunter im Perlflussdelta, im Jangtse-Delta, im Bohai-Gebiet sowie in Zentral- und Westchina. Allein auf dem chinesischen Festland beschäftigt das Unternehmen über 1 Million Mitarbeiter. Es handelt sich nicht nur um das weltweit größte Fertigungsunternehmen für Elektronikindustrietechnologie, sondern auch um eines der größten Fertigungsunternehmen Chinas. Doch vor Kurzem gab es Neuigkeiten über diesen Superriesen: Wird er weglaufen?

1. Ist Foxconn wirklich abgehauen?

Apropos Flucht chinesischer Unternehmen oder Unternehmer: Tatsächlich haben wir derartige Nachrichten ziemlich häufig gehört. Seit Ende letzten Jahres haben eine Reihe chinesischer Unternehmer unter dem Vorsitz von Cao Dewang damit begonnen, Fabriken in den USA und anderen Ländern zu errichten und so ihre heimische Industrie ins Ausland zu verlagern. Auch Han Ge hat in seinen Artikeln mehr als einmal über dieses Thema gesprochen. Eigentlich konnte jeder akzeptieren, dass die früheren Unternehmer Fabriken im Ausland gründeten, aber dieses Mal ist sogar Foxconn davongelaufen? Was ist los?

Laut einem Bericht von Tencent, der sich auf ausländische Medien beruft, behauptete US-Präsident Trump am 2. August, der Vorsitzende von Foxconn, Terry Gou, habe ihm privat mitgeteilt, dass das Unternehmen plane, 30 Milliarden Dollar in den USA zu investieren, statt der bereits angekündigten 10 Milliarden Dollar. Foxconn äußerte sich am Mittwoch nicht direkt zu der Zahl, bekräftigte jedoch seine bisherigen Investitionspläne.

Foxconn-Chef Terry Gou habe Trump privat mitgeteilt, dass er bis zu 30 Milliarden Dollar in den USA investieren werde, sagte Trump am Dienstag vor einer Gruppe von Führungskräften kleiner Unternehmen im Weißen Haus. Das Unternehmen unterzeichnete letzte Woche eine Vereinbarung mit dem US-Bundesstaat Wisconsin über den Bau einer zehn Milliarden Dollar teuren Fabrik für Displaypanels. Trump machte jedoch keine näheren Angaben dazu, wofür die zusätzlichen Investitionen verwendet werden sollen.

Am 26. Juli Ortszeit in den Vereinigten Staaten gaben der Vorsitzende der Foxconn Group, Terry Gou, Trump und der Gouverneur von Wisconsin, Scott Walker, gemeinsam bekannt, dass Foxconn die Errichtung einer Fabrik für Flüssigkristallanzeigetafeln (LCD) in Wisconsin plant, die voraussichtlich zunächst 3.000 Arbeitsplätze für den Staat schaffen wird. In der Fabrik könnten in den nächsten Jahren bis zu 13.000 Arbeitsplätze entstehen.

Obwohl bekannt ist, dass Herr Trump für sein großes Mundwerk und seine Unzuverlässigkeit bekannt ist, würde selbst jemand wie Trump es nicht wagen, leichtfertig über Dinge wie Unternehmensinvestitionen und die Schaffung von Arbeitsplätzen zu sprechen. Es scheint, dass es sich bei dieser Angelegenheit höchstwahrscheinlich um eine wahre Geschichte handelt. Denn für die Führung der Vereinigten Staaten sind Beschäftigungsmöglichkeiten immer das Wichtigste, um die Herzen der Menschen zu gewinnen. Aus diesem Grund muss er als Präsident der Vereinigten Staaten ein chinesisches Unternehmen unterstützen. Für einen Unternehmer wie Trump sind 13.000 Arbeitsplätze pro Jahr ein Grund zur Herablassung, den er, der Präsident der Vereinigten Staaten, aufbringen muss.

2. Warum ist Foxconn abgehauen?

Die Verlagerung der Fertigungsindustrie war schon immer ein Anliegen unzähliger Menschen. Nehmen Sie als Beispiel die riesige Fabrik von Foxconn in Longhua, Shenzhen. Die Zahl der bei Foxconn in Longhua, Shenzhen beschäftigten Arbeiter hat die unglaubliche Zahl von 300.000 erreicht. Diese Zahl unterscheidet sich nicht wesentlich von der Bevölkerungszahl vieler inländischer Landkreise. Man kann sagen, dass jede Foxconn-Fabrik eine Stadt ist, und das ist keine Übertreibung.

Wenn Foxconn erwähnt wird, wird es fast jeder unbewusst als Billighersteller und Ausbeutungsbetrieb abstempeln. Dies ist tatsächlich die aktuelle Situation chinesischer Unternehmen, insbesondere der Fertigungsunternehmen. Schon zu Beginn der Reform- und Öffnungspolitik geriet China aufgrund seiner enormen Ressourcen an billigen Arbeitskräften und Grundstücken in den Fokus der meisten Fertigungsindustrien der Welt, insbesondere derjenigen der unteren Preisklassen. Große Mengen Kapital und Technologie waren in China konzentriert. China wurde zum weltgrößten Fertigungsstandort, indem es die Übertragung der weltweiten Fertigungsindustrie übernahm, insbesondere die Übertragung der Fertigungsindustrie im unteren Preissegment. Für die meisten Unternehmen war es zudem der erste Goldschatz, den sie nach der Reform und Öffnung verdienten.

Freunde, die Wirtschaftswissenschaften studiert haben, wissen, dass es in der Wirtschaft eine Arbeits- und Technologiesubstitutionskurve gibt. Warum gibt es in den meisten Industrieländern derart fortschrittliche Fertigungstechnologien? Ein wichtiger Grund hierfür sind die sehr hohen Arbeitskosten vor Ort. Um den hohen Arbeitskosten entgegenzuwirken, versuchen Unternehmen mit allen Mitteln, die aktuelle Technologie zur Kostensenkung einzusetzen. In China gibt es jedoch ein merkwürdiges Phänomen. Das heißt, dass viele Fertigungsunternehmen die Senkung der Arbeitskosten durch Technologie nicht als ihr wichtigstes Ziel betrachten. Dies liegt daran, dass die meisten Unternehmen eine Tatsache zufällig im eigentlichen Betriebsablauf entdeckt haben. Das liegt daran, dass Chinas Arbeitskräfte sehr billig sind und es eine industrielle Reservearmee gibt, die aus einer großen Zahl überschüssiger Landarbeiter besteht. Finden Sie die Löhne niedrig? Es spielt keine Rolle. Wenn Sie es nicht tun, gibt es viele Leute, die es tun. In einer solchen Situation des Arbeitskräfteüberschusses entscheiden sich die meisten Unternehmen für den Einsatz von Arbeitskräfteersatz. Warum sich mit technologischen Upgrades herumschlagen? Dies ist Chinas demografische Dividende.

Allerdings wird die demografische Dividende nicht unbegrenzt sein. Aufgrund der Auswirkungen der chinesischen Ein-Kind-Politik hat Chinas demografische Dividende einen kritischen Punkt erreicht. Der sogenannte Lewis-Wendepunkt ist eingetreten und der immer häufiger auftretende Mangel an Arbeitskräften erfasst auch chinesische Unternehmen. Darüber hinaus sind in den südöstlichen Provinzen die Immobilienpreise in den letzten Jahren gestiegen, was zu einem sprunghaften Anstieg der Grundstückspreise geführt hat. Da keine Leute eingestellt werden können, müssen höhere Löhne gezahlt werden. Die steigenden Grundstückspreise bedeuten für die Unternehmen höhere Kosten. Dies hat zur Folge, dass für immer mehr chinesische Fertigungsunternehmen die Erzielung von Gewinnen schwierig wird. Viele Produktionsunternehmen in den südöstlichen Küstenregionen können nur dann wegziehen oder schließen, wenn sie klein sind, während größere Unternehmen sich dazu entscheiden, in Städte der dritten und vierten Kategorie auf dem Festland zu ziehen. Sogar größere Unternehmen wie Fuyao Glass und Foxconn entscheiden sich für den Bau von Fabriken in den Vereinigten Staaten. Nach Cao Dewangs ursprünglichen Worten sind zwar die Arbeitskosten für den Bau einer Fabrik in den Vereinigten Staaten etwas höher, andere Kosten sind jedoch sehr niedrig, sodass es immer noch relativ kosteneffizient ist.

3. Droht chinesischen Unternehmen eine Arbeitslosigkeitskrise?

Was den Bau von Fabriken oder gar die Verlagerung von Produktionsstätten ins Ausland durch chinesische Fertigungsunternehmen wie Foxconn und Fuyao Glass angeht, ist Han Ge der Ansicht, dass dies kein Grund zur übermäßigen Besorgnis sei. Um es mit den Worten des Vorsitzenden Mao auszudrücken: Wenn es regnet, lass es regnen. Wenn meine Mutter heiraten möchte, dann soll sie heiraten. Denn für die Entwicklung der Weltwirtschaft kann die Industrie eines Landes nicht über längere Zeit unverändert bleiben. Die Geschichte der wirtschaftlichen Entwicklung in der Welt ist eine Geschichte der kontinuierlichen Globalisierung und des Industrietransfers. Wenn China die Ära der Entwicklung der Low-End-Produktion hinter sich lässt, wird der wirtschaftliche Fortschritt unweigerlich eine industrielle Transformation und Modernisierung mit sich bringen. Die Fertigung von Produkten der unteren Preisklasse wird an Standorte mit niedrigeren Kosten verlagert. Dies ist ein unvermeidlicher Trend der industriellen Transformation und Modernisierung.

Das Problem besteht jedoch darin, dass chinesische Unternehmen im Zuge der industriellen Transformation zwangsläufig eine schmerzliche Phase durchlaufen müssen. Während dieser Zeit wurde die Produktion im unteren Preissegment verlagert, die Produktion im oberen Preissegment und die Dienstleistungsbranchen im oberen Preissegment waren jedoch noch nicht vollständig entwickelt. Dies kann zu der peinlichen Situation führen, dass der Käfig für neue Vögel ausgetauscht wird und der Käfig leer ist, aber keine Vögel hineinkommen. Dies ist das größte Problem, aber auch ein unvermeidlicher Schritt im Entwicklungsprozess und unverzichtbar.

Das größte Problem bei dieser Art von Industrietransfer ist natürlich für jeden von uns persönlich die Arbeitslosigkeitskrise. Die Chinesen sind mit ihrem Land verwurzelt und die meisten Menschen wollen keine Bewegung sehen. Wenn die Branche ins Inland verlagert wird, können wir das Unternehmen weiterhin verfolgen. Wenn jedoch ein Unternehmen wie Foxconn seine gesamte Geschäftstätigkeit im Ausland ausübt, wird es für uns Einzelpersonen schwierig sein, den Branchentransfer zu verfolgen. Das ist das größte Problem.

Ausgehend von der Entwicklungsgeschichte der Weltwirtschaft muss der Industrietransfer ein schrittweiser Prozess sein. Es ist nahezu unmöglich, dass alle Unternehmen von heute auf morgen wegziehen oder schließen. Daher kann man sagen, dass die sogenannte Arbeitslosigkeitskrise, über die in vielen Medien berichtet wird, in gewisser Weise unbegründet ist. Das Problem besteht jedoch weiterhin, da sich der Trend zur industriellen Verlagerung herausgebildet hat und der Weg zur industriellen Transformation und Modernisierung vorgezeichnet ist. Wenn Sie sich in diesem Prozess noch immer auf die alten Methoden verlassen und in den alten Routinen der Vergangenheit leben, werden Sie unweigerlich von der Geschichte eliminiert. Deshalb ist das Krisenbewusstsein aller unabdingbar. Wir müssen ein ausgeprägtes Krisenbewusstsein entwickeln, unsere vielfältigen Fähigkeiten so weit wie möglich verbessern und uns durch die Entwicklung vielseitiger Fähigkeiten in die Lage versetzen, uns an Marktveränderungen anzupassen.

Wie das Sprichwort sagt: Der Stärkste überlebt. In dieser Ära ist die einzige Konstante der Wandel selbst. Angesichts des industriellen Wandels wird es zwar nicht zu einer Arbeitslosigkeitskrise kommen, eine persönliche Karrierekrise kann jedoch jederzeit eintreten. Wie wir unsere Fähigkeiten verbessern und unsere Reaktionsfähigkeit auf Risiken steigern können, hängt von uns selbst ab.

Als Gewinner des Qingyun-Plans von Toutiao und des Bai+-Plans von Baijiahao, des Baidu-Digitalautors des Jahres 2019, des beliebtesten Autors von Baijiahao im Technologiebereich, des Sogou-Autors für Technologie und Kultur 2019 und des einflussreichsten Schöpfers des Baijiahao-Vierteljahrs 2021 hat er viele Auszeichnungen gewonnen, darunter den Sohu Best Industry Media Person 2013, den dritten Platz beim China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, den Guangmang Experience Award 2015, den dritten Platz im Finale des China New Media Entrepreneurship Competition 2015 und den Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.