Tragbare Geräte dringen schnell in den Unternehmensmarkt ein, und Veränderungen sind unvermeidlich

Nachrichten vom 15. Dezember: Laut ausländischen Medienberichten hat das Aufkommen tragbarer Geräte die Branche wie ein Hurrikan erfasst. Von Uhren über Brillen bis hin zu am Kopf getragenen Geräten sind Kleidungsstücke und Accessoires auf Basis von Chips und eingebauten Sensoren in das Blickfeld der Menschen gerückt. Und was noch wichtiger ist: Dieser Markt scheint nicht nachzulassen. Tatsächlich wird laut IDTechEx geschätzt, dass der Markt für tragbare Geräte bis 2024 die Marke von 7 Milliarden US-Dollar überschreiten könnte.

Auch am Arbeitsplatz werden Wearables allgegenwärtig sein, insbesondere bei großen Technologieunternehmen, die für Innovation und Wandel bekannt sind. Wenn Unternehmen erfahren, dass sie jeden Schritt ihrer Mitarbeiter jederzeit und überall überwachen können, welcher Arbeitgeber würde das nicht gerne ausprobieren? Unabhängig von der Akzeptanz der Mitarbeiter wäre dies eine großartige Möglichkeit, die Arbeitseffizienz zu verbessern.

Für einige Unternehmen werden tragbare Geräte die Messgenauigkeit der Arbeitsabläufe und Produktionskapazitäten des Unternehmens erheblich verbessern. Mithilfe der von diesen Geräten gesammelten Daten können Unternehmen ihre Mitarbeiter besser verstehen.

Tragbare Geräte nutzen Big Data, um die Personalabteilung neu zu definieren

Durch die Einführung tragbarer Geräte können Unternehmen täglich große Mengen an Daten und Informationen über ihre Mitarbeiter sammeln und so auf Grundlage der Mitarbeiterdaten prädiktive Analysen für zukünftige Vereinbarungen durchführen.

Darüber hinaus sehen die Mitarbeiter selbst in Wearables eine echte Chance. Eine von PricewaterhouseCoopers (PWC) durchgeführte Studie mit 1.000 amerikanischen Erwachsenen ergab, dass 77 % der Befragten der Meinung waren, einer der wichtigsten Vorteile tragbarer Technologie sei, dass sie dadurch ihre Arbeitseffizienz steigern und ihr Potenzial besser ausschöpfen können. 46 % waren der Meinung, dass Unternehmen in tragbare Technologie für ihre Mitarbeiter investieren sollten.

Die von diesen tragbaren Geräten gesammelten Big Data-Informationen können die Produktivität steigern, das Engagement der Mitarbeiter erhöhen und möglicherweise sogar die Zahl der krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiter reduzieren. Durch die Nutzung dieser Daten könnten sich auch bestehende Anreize deutlich verändern. Tragbare Geräte ermöglichen es Mitarbeitern nicht nur, jederzeit und überall an Besprechungen teilzunehmen, sondern ihr wirklicher Wert für Unternehmen liegt in der Möglichkeit, Einblicke in Echtzeit zu gewinnen und Mitarbeiterinformationen zu sammeln.

Mithilfe tragbarer Geräte können Arbeitgeber beispielsweise ganz einfach verfolgen, wie ihre Mitarbeiter ihre Zeit verbringen, und unproduktive Mitarbeiter schnell identifizieren. Diese Informationen können einen enormen Einfluss auf den ROI eines Unternehmens haben und zu neuen Möglichkeiten führen, das Engagement der Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer individuellen Vorlieben und Gewohnheiten zu steigern.

Die Echtzeit-Einblicke und Analysefunktionen tragbarer Geräte können sogar dazu beitragen, dass sich neue Mitarbeiter besser in das Unternehmen integrieren. Eine großartige Idee sind beispielsweise auf tragbaren Geräten vorinstallierte Onboarding- und Schulungshandbücher. Angesichts der Herausforderungen, vor denen viele Hightech-Giganten bei der Anwerbung und Bindung der besten Talente stehen, ist es für die Loyalität der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, dafür zu sorgen, dass das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom ersten Tag an in die richtige Richtung geht.

Noch leistungsfähiger sind die technologischen Anwendungen tragbarer Geräte in Medizin und Gesundheit. Gesundheitsfunktionen auf tragbaren Geräten, wie etwa die Gesundheits-Tracking-Apps von Fitbit oder Samsung Gear, ermöglichen Arbeitgebern Einblicke in die persönlichen Gewohnheiten ihrer Mitarbeiter. Arbeitgeber stellen möglicherweise fest, dass ein Mitarbeiter bei schlechter Gesundheit ist und abnehmen oder andere Gesundheitsindikatoren verbessern muss. Sie können sogar die Körperhaltung der Mitarbeiter verfolgen, beispielsweise ob sie sitzen oder stehen.

Obwohl es ein bisschen gruselig klingt. Aber stellen Sie sich vor, ein tragbares Produkt könnte den Mitarbeitern raten, die Treppe statt den Aufzug zu nehmen oder sich gesünder zu ernähren, statt Junkfood zu essen. Die Arbeitgeber belohnen sie dann auf der Grundlage ihrer Entscheidungen. Das wäre doch eine ideale Situation, in der die Mitarbeiter gesünder wären und die Arbeitgeber die Krankheitstage reduzieren könnten.

Ein Albtraum für die Privatsphäre der Mitarbeiter?

Wie bei jeder neuen Technologie gibt es immer Sicherheits- und Datenschutzbedenken. Tragbare Geräte werden dieses Problem wahrscheinlich noch verschärfen. Laut der bereits zitierten PwC-Umfrage befürchten 82 % der Befragten, dass tragbare Geräte ihre Privatsphäre verletzen könnten, und 86 % glauben, dass tragbare Geräte sie anfälliger für Datenschutzverletzungen machen. Wenn Sie Ihr Smartphone oder Tablet verlieren , können die Informationen problemlos gelöscht werden. Die Frage ist: Können tragbare Geräte die gleiche Funktionalität bieten?

Tragbare Geräte können auf einige der sensibelsten Informationen zugreifen und sind daher ein ideales Ziel für Hacker. Durch die Verbindung mit einem ungesicherten WLAN-Netzwerk außerhalb des Arbeitsplatzes können Informationen vom tragbaren Gerät eines Mitarbeiters leicht gestohlen werden. Natürlich besteht auch die Gefahr, dass durch die Datenaustauschfunktionen tragbarer Geräte vertrauliche Geschäftsinformationen in die falschen Hände geraten. Da immer mehr Mitarbeiter am Arbeitsplatz ihre eigenen tragbaren Geräte verwenden, wird die Sicherheit ihrer Informationen zu einer gewaltigen Aufgabe.

Die unvermeidliche neue Welt

Durch die Erfassung der täglichen Arbeit der Mitarbeiter liefern uns tragbare Geräte eine genauere Arbeitseffizienz und detaillierte Daten. Bei richtiger Verwendung und unter Einhaltung der entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen können Wearables die Mitarbeiter stärker motivieren, ihre Produktivität steigern und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöhen.

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