Der Chef der Tesla-Tochter verschwand, nachdem er genügend Vorteile erhalten hatte

Der Chef der Tesla-Tochter verschwand, nachdem er genügend Vorteile erhalten hatte

Ausländischen Medienberichten zufolge gab Tesla an, seinem deutschen Zulieferer Grohmann Engineering genügend Zuschüsse gewährt zu haben, und der Gründer und CEO von Grohmann Engineering arbeiteten seit mehreren Wochen nicht mehr normal.

Tesla hat im November letzten Jahres Groman Engineering übernommen, einen Hersteller automatisierter Bearbeitungssysteme. Die Übernahme ist für Tesla von entscheidender Bedeutung, um seine Produktionskapazität zu erhöhen und seinen Markt zu erweitern.

Unter der Androhung eines Streiks durch den Verband der deutschen Metallindustrie versprach Tesla den ursprünglich 700 Arbeitern des Werks Arbeitsplatzgarantien und Gehaltserhöhungen. Uwe Herzig, Vorsitzender der Gewerkschaft Großmann, sagte, Tesla habe seinen Mitarbeitern nach Ostern neben Arbeitsplatzgarantien, Gehaltserhöhungen und Aktienoptionen eine Einmalzahlung von 1.000 Euro gezahlt.

Uwe Herzig sagte, im November sei der Gewerkschaft mitgeteilt worden, dass nach dem Verkauf an Tesla alles unverändert bleibe. Am 31. März sei jedoch bekannt geworden, dass Klaus Grohmann, der Chef von Grohmann, seinen Rücktritt angekündigt habe. Klaus ist seitdem nie wieder aufgetaucht und war telefonisch nicht erreichbar. Die deutsche Niederlassung von Tesla reagierte nicht unmittelbar auf Anfragen nach einem Kommentar.

Tesla hatte zuvor zugesagt, 1.000 Arbeitsplätze bei GoLoman zu schaffen und das Unternehmen in Tesla GoLoman Automation umzubenennen. Im Jahr 2016 lag die Jahresproduktion bei etwa 80.000 Fahrzeugen, nach der Übernahme soll die Produktion auf 500.000 Fahrzeuge steigen.

Gromann hat zuvor Unternehmen wie Daimler und BMW bei der Herstellung von Ausrüstung für Batterien für Elektrofahrzeuge unterstützt, und Herzig sagte, dass Tesla eine relative Priorität eingeräumt worden sei. Der Verband der Deutschen Metallindustrie fordert von Tesla neben einer fünfjährigen Beschäftigungsgarantie auch die Übernahme eines Tarifvertrags und einer Arbeitsplatzgarantie.

Als Gewinner des Qingyun-Plans von Toutiao und des Bai+-Plans von Baijiahao, des Baidu-Digitalautors des Jahres 2019, des beliebtesten Autors von Baijiahao im Technologiebereich, des Sogou-Autors für Technologie und Kultur 2019 und des einflussreichsten Schöpfers des Baijiahao-Vierteljahrs 2021 hat er viele Auszeichnungen gewonnen, darunter den Sohu Best Industry Media Person 2013, den dritten Platz beim China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, den Guangmang Experience Award 2015, den dritten Platz im Finale des China New Media Entrepreneurship Competition 2015 und den Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.

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