Wird der MBTI-Persönlichkeitstest für 16 Typen zu einem gesellschaftlichen Etikett? Warum sind alle Tests genau?

Wenn Sie die Selbstvorstellungen anderer Personen auf sozialen Plattformen wie Zhihu, Summer und Soul lesen, werden Sie häufig ähnliche vierstellige Kombinationen wie ENTJ, INTJ, ISTP usw. sehen, die zusammen mit ihren Berufen, Hobbys usw. aufgelistet sind.

Wer es nicht versteht, wird verwirrt sein, während bei denen, die es verstehen, schnell eine Reaktion aufkommt: „Ah, du hast also auch so eine Persönlichkeit.“

Gu Ailing hat einmal diesen weltberühmten Persönlichkeitstest mit 16 Personen gemacht und sich selbst als „introvertiert“ bezeichnet.

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Was ist MBTI? Und was stellt das von Gu Ailing erwähnte INTJ dar?

Was ist MBTI

MBTI, der vollständige Name des Myers-Briggs-Typenindikators, ist ein Persönlichkeitstest-Tool, übersetzt als Myers-Briggs-Typenindikator.

Dieser Indikator definiert die Art und Weise, wie Menschen die Welt wahrnehmen, anhand von vier Dimensionen: Aufmerksamkeitsrichtung (Energiequelle), kognitiver Stil (Sammlung von Informationen), Urteilsstil (Entscheidungsstil) und Lebensstil (Umgang mit der Außenwelt) und beurteilt auf dieser Grundlage den Persönlichkeitstyp der Menschen.

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Je nach den Antworten der Probanden ergeben sich in den folgenden vier Dimensionen unterschiedliche Tendenzen, die sich somit in jeder Dimension in zwei Typen unterteilen lassen.

1. Extraversion oder Introversion (E oder I), diese Eigenschaft ist im sozialen Bereich deutlicher ausgeprägt.

Bei gesellschaftlichen Anlässen wie Treffen mit Klassenkameraden und Kollegen oder Firmenveranstaltungen stehen Extrovertierte oft im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Sie sind normalerweise diejenigen, die Themen anstoßen und das Gespräch weiterführen. Können ihre Meinung gut äußern, sind aber möglicherweise nicht gut im Zuhören. Dieser Menschentyp teilt seine Ideen lieber anderen mit und schöpft Energie aus der ständigen Kommunikation.

Introvertierte sind genau das Gegenteil. Sie ziehen nicht gern die Aufmerksamkeit auf sich, sind in sozialen Situationen relativ passiv und scheinen nicht bereit oder nicht gut im Sprechen zu sein. Menschen dieses Typs sind normalerweise nicht gut darin, ihre Ideen auszudrücken oder ein Gespräch zu führen, sondern hören lieber Ideen und Vorschlägen zu und sind lieber allein als Extrovertierte.

2. Einsicht oder Intuition (S oder N). Dieses Merkmal spiegelt sich in der offensichtlichen Zweiteilung der Perspektiven auf das Problem wider.

Unter ihnen sind Menschen vom Wahrnehmungstyp sehr empfindlich gegenüber Veränderungen in der Umgebung, glauben an bestimmte und greifbare Dinge und konzentrieren sich auf die Realität.

Sie gehen mit Problemen realistischer um und legen mit Blick auf die Zukunft ihre eigenen Handlungsstrategien auf der Grundlage tatsächlicher Herausforderungen fest.

Intuitive Menschen vertrauen eher ihrem eigenen Gefühl, legen mehr Wert auf Möglichkeiten und Originalität, erlernen gerne neue Fähigkeiten und interessieren sich stärker für den Gesamtüberblick und die universellen Gesetzmäßigkeiten der Dinge. Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft und achten Sie auf die sich ändernden Trends.

3. Denken oder Fühlen (R oder F). Diese beiden Persönlichkeitsmerkmale äußern sich im Allgemeinen in unterschiedlichen Arten der Problembewältigung.

Unter ihnen sind Menschen mit dem Denktyp logischer, können gut Zusammenhänge zwischen Dingen erkennen und Probleme mithilfe von Logik lösen.

Emotionale Menschen sind normalerweise sentimentaler. Bei ihren Entscheidungen berücksichtigen sie stärker die emotionalen Erfahrungen, die die Entscheidung für andere mit sich bringen kann. Sie sind menschlicher und neigen dazu, bei der Lösung von Problemen die Emotionen an die erste Stelle und die Vernunft an die zweite Stelle zu setzen.

4. Urteil oder Wahrnehmung (J oder P), die sich insbesondere im Unterschied im Verhaltensstil widerspiegelt.

Menschen vom Typ „Urteilend“ haben eine rigorose Lebenseinstellung, gehen gewissenhaft an ihre Arbeit heran, sind zielstrebig, haben detailliertere Pläne für ihre Arbeit oder ihr Leben und setzen diese strikt um.

Wahrnehmende Menschen neigen dazu, ein eher entspanntes Leben zu führen. Sie haben keine festen Pläne, was sie tun, und tun einfach, was ihnen in den Sinn kommt. Allerdings verfügen sie in der Regel über ein flexibleres Denken und können sich besser an die Umgebung anpassen.

Anhand der Buchstaben, die den Präferenztypen in jeder der oben genannten vier Dimensionen entsprechen, kann der Persönlichkeitstyp jeder Person gebildet werden. Nämlich: ESFP, ISFP, ENFJ, ENFP, ESTP, ISTP, INFJ, INFP, ESFJ, ISFJ, ENTP, INTP, ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ.

16 MBTI-Persönlichkeitstypen, Bildquelle: Wikipedia

Natürlich können alle Testergebnisse nur zeigen, dass Ihre Persönlichkeit eine Tendenz in einem bestimmten Ausmaß aufweist, und der Grad der Tendenz ist von Person zu Person unterschiedlich. Auch wenn die Testergebnisse zweier Personen gleich sind, bedeutet das nicht, dass ihre Persönlichkeiten genau gleich sind.

Die Ursprünge von MBTI

Im Jahr 1917 studierte die amerikanische Psychologin Cairnlyn Cook Briggs im Selbststudium und las zahlreiche Biografien von Prominenten. Dabei entwickelte sie nach und nach eine „Theorie der vier Persönlichkeiten“. Im Jahr 1927 stellte sie ihre eigene Theorie auf Grundlage von Jungs Buch „Psychologische Typen“ vor und veröffentlichte Artikel über die grundlegenden Erkenntnisse der Theorie.

Später beteiligte sich auch ihre Tochter an dieser Arbeit und durch Tests, statistische Analysen und Methoden zur Datenüberprüfung wurde 1944 der Myers-Briggs-Typenindikator eingeführt.

Cailin Cook Briggs und ihre Tochter, Bildquelle: Wikipedia

Nach seiner Einführung war MBTI jedoch Gegenstand kontroverser Diskussionen. Manche Leute glauben, dass es zu subjektiv ist, Benutzervoreingenommenheit aufweist und nicht falsifizierbar ist. Derzeit ist MBTI jedoch noch immer die beliebteste Methode zum Persönlichkeitstest auf der Welt.

Ist MBTI genau?

Einige Psychologen sind der Ansicht, dass dieser Test nicht sehr zuverlässig ist, da viele Personen, die ihn zu unterschiedlichen Zeitpunkten durchführen, aufgrund sich ändernder Faktoren wie der Stimmung und der Umgebung des Probanden völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen.

Darüber hinaus können die durch MBTI gewonnenen Schlussfolgerungen den „Barnum-Effekt“ nicht vermeiden (ein psychologisches Phänomen, bei dem Menschen sehr genaue Bewertungen von Persönlichkeitsbeschreibungen abgeben, von denen sie glauben, dass sie auf sie zugeschnitten sind, und diese Beschreibungen oft sehr vage und allgemein sind, sodass sie universell auf viele Menschen angewendet werden können.), was bedeutet, dass die Bewertungen, die Sie sehen, alle mit Barnums Aussagen vermischt sind.

Da es sich bei dem Test um eine Selbsteinschätzung handelt, umfasst das Selbstverständnis jeder Person sowohl den realen als auch den erwarteten Teil.

Daher können Persönlichkeitstests das wahre Selbst nicht vollständig, genau und objektiv widerspiegeln. Viele Studien haben gezeigt, dass Menschen, die sich für verschiedene Persönlichkeitstests interessieren, oft neugierig auf sich selbst sind und mehr über sich selbst erfahren möchten.

Aus wissenschaftlicher Sicht gibt es viele Versionen des MBTI und die Gültigkeit jeder Version ist unterschiedlich. Darüber hinaus sind die Messergebnisse des MBTI nicht hundertprozentig genau, aber es handelt sich auch nicht um Metaphysik.

Da ihre Fragen auf der Beobachtung und Induktion menschlicher kognitiver Methoden basieren, untersucht die Psychologie die menschliche Psychologie anhand des menschlichen Verhaltens. Durch Ihr tägliches Verhalten und die Antworten auf bestimmte Fragen können Sie sich selbst und andere wirklich besser verstehen.

Daher sollten wir den MBTI-Testergebnissen gegenüber eine kritische Haltung einnehmen. Wir sollten ihnen weder zu sehr vertrauen noch sie zu sehr ablehnen. MBTI ist ein Werkzeug, mit dem wir uns selbst und andere verstehen können.

Die Komplexität des Menschen geht weit über das hinaus, was sich mit den wenigen oben genannten Dimensionen zusammenfassen lässt. Daher müssen wir die Ergebnisse objektiv betrachten.

Durch die Ergebnisse des MBTI-Tests können wir unsere eigenen Stärken entdecken und kontinuierlich stärken, unsere eigenen Schwächen ausgleichen und uns durch ein besseres Selbstverständnis ständig verbessern. Das ist die Bedeutung von MBTI!

ENDE

Gutachter: Taozi, nationaler psychologischer Berater.

Tadpole Musical Notation Originalartikel, bitte geben Sie beim Nachdruck die Quelle an

Herausgeber/Xiao Xitushuo