„Ich bin der Gründer“ interpretiert die unternehmerische Version von Eis und Feuer: Was schafft eher Wohlstand, ein hoher IQ oder ein hoher EQ?

Wir erleben den größten Unternehmerboom der Menschheitsgeschichte. Statistiken zeigen, dass im Jahr 2015 in China täglich durchschnittlich 11.600 neue Unternehmen registriert wurden und jede Minute durchschnittlich acht neue Unternehmen gegründet wurden.

Durch die Beteiligung von Internet-Berühmtheiten wie Papi Jiang und Ma Jiajia ist der Begriff „Unternehmertum“ noch populärer geworden. Doch in einer Zeit, in der Reality-Shows allgegenwärtig auf unseren Bildschirmen sind, sind Reality-Shows zum Thema Unternehmertum immer noch eine Seltenheit. „I Am the Founder“, eine gemeinsame Produktion von Tencent Innovative Workspace und Zhejiang Satellite TV, ist die weltweit erste Reality-Show, die die generationsübergreifenden Probleme von Gründern thematisiert.

Die beiden Generationen leistungsstarker Gäste, das für beide Seiten vorteilhafte Wettbewerbssystem, 11 echte und harte Unternehmeraufgaben und die Echtzeit-Interaktion über die Online- und Fernsehbildschirme machen es unter vielen Reality-Shows einzigartig. Im Rahmen des Programms bildeten Dong Mingzhu, Wang Xiaochuan, Ren Quan, Zhang Liang und Wang Kai das Front-Wave-Team und kehrten zu ihren ursprünglichen unternehmerischen Ambitionen zurück, während 15 neue Gründer das Back-Wave-Team bildeten und hart um den Meisterschaftspreis konkurrierten, der von Tencent Incubation Space, Hainan Ecological Software Park und Tencent Social Advertising bereitgestellt wurde.

Sechs Schlüsselwörter zum Lesen von „Ich bin der Gründer“

Gründer des Front Wave Teams: Muster, Vision und Integrität

In seinem Beitrag fasste Lin Songtao, Vizepräsident von Tencent und Produzent des Programms, seine Ansichten zum Thema Gründer zusammen: Muster, Vision, Ethik, Innovation, Verantwortung und Wachstum.

In der ersten Folge von „Ich bin der Gründer“ sind die neuen Gründer des Backwave-Teams mehr mit den Ergebnissen des Wettbewerbs beschäftigt, während die erfolgreichen Unternehmer des Frontwave-Teams fleißig arbeiten und ihren jeweiligen Aufgaben nachgehen. Sogou-CEO Wang Xiaochuan „übergab das Handtuch“ mit einem Lächeln; Star VC-Mitbegründer Ren Quan fungierte als „Bestellnehmer“ und lernte vor Ort, wie man „Garnelenpaste auspresst“. Der Gründer von Kaishu Storytelling, Wang Kai, fungierte als „Begrüßer“. Das Qianlang-Team ist vereint und kooperativ und respektiert seine Arbeit. Sie sind nicht nur in der Lage, ein großes Unternehmen mit Zehntausenden von Mitarbeitern zu leiten, sondern können auch in jeder gewöhnlichen Tätigkeit gute Arbeit leisten und zeigen die Vision eines großen Unternehmers.

Während des Wettbewerbs ertrug Wang Xiaochuan ruhig die Kritik der überheblichen Präsidentin Dong Mingzhu, er sei „kein klar denkender Kapitän“. Für Zhang Liang, den Vorstandsvorsitzenden von Luzhou Laojiao, stand der Kundennutzen an erster Stelle und er zögerte nicht, seinen Konkurrenten „die Gerichte zu servieren“. Dong Mingzhu legte keinen Wert mehr auf Gewinnen oder Verlieren und beharrte auf dem Marktpreisprinzip, wodurch er der Öffentlichkeit die Vision und Integrität eines erfahrenen Unternehmers vermittelte.

Das Houlang-Team: Innovation, Verantwortung und Wachstum

Obwohl sie nicht so erfahren sind wie die großen Unternehmer, hat das Houlang-Team ebenfalls seine Vitalität unter Beweis gestellt. In der zweiten Folge der Sendung, als das Houlang-Team im Rückstand war, schlug Wei Zhicheng, der Gründer von Friends Impression, das „Ringwurfspiel“ vor, um den Verkauf physischer Produkte mit Mehrwertdiensten anzukurbeln. Die neue Gründergeneration ist innovativer und kann sich besser an widrige Umstände anpassen. Die drei Kapitäne des Houlang-Teams: Xu Dandan von Lagou.com, Li Haichuan von Amy Reading und Yan Yan von Tiaotiao spiegelten mit praktischen Maßnahmen die einzigartige Verantwortung und das schnelle Wachstum der neuen Gründergeneration wider.

Was denken die Unternehmerführer?

Zur aktuellen Unternehmergruppe zählen nicht nur die in den 1970er und 1980er Jahren Geborenen, sondern auch viele der in den 1990er und 2000er Jahren Geborenen. Insbesondere die in den 1990er und 2000er Jahren Geborenen gelten als die natürliche „Unternehmergeneration“. Sie sind im Internetzeitalter geboren, haben eine eigenständige Persönlichkeit, sind unternehmungslustig, verfügen über ein hohes Bildungsniveau und sind offener für Neues.

Allerdings bedeutet die niedrige Gründungshürde nicht, dass jedem eine Unternehmensgründung gelingen kann. Statistiken zeigen, dass die Ausfallrate chinesischer Start-ups bei etwa 80 % liegt, die durchschnittliche Lebensdauer eines Unternehmens weniger als drei Jahre beträgt und die Ausfallrate von Start-ups von College-Studenten bis zu 95 % beträgt.

Dong Mingzhu, Vorstandsvorsitzender von Gree Electric Appliances, sagte: „Ob man nun gegen Unternehmensgründungen junger Leute ist oder sie unterstützt – letztendlich ist ihre Entscheidung entscheidend. Jeder Unternehmer sollte jedoch auch auf Misserfolge vorbereitet sein, um ein wirklich erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Wenn wir denken, alles sei perfekt und wir könnten sofort Erfolg haben, scheitern wir möglicherweise kläglich. Ich denke, Unternehmertum selbst ist ein Prozess der Selbstbestimmung für die Menschen.“

Bei der Diskussion über die für das Unternehmertum erforderlichen Eigenschaften legten alle anwesenden Senioren großen Wert auf den Faktor „emotionale Intelligenz“ und glaubten, dass die emotionale Intelligenz des Gründers direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat.

Ren Quan, Gründer von StarVC, ist der Ansicht: „Wir diskutieren heute aus vielen Gründen über emotionale Intelligenz. Ich persönlich denke jedoch, dass insbesondere junge Menschen sowohl Vor- als auch Nachteile haben. Wer erfolgreich ist, kümmert sich wirklich um die Gefühle anderer, die Gefühle seiner Mitarbeiter und die Gefühle seiner Partner. Unter den Projekten, in die ich investiert habe, gibt es wirklich viele Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz, die sehr schnell Erfolg haben. Wenn die Kommunikation mit ihnen wirklich schwierig ist, wird ihre Geschäftsentwicklung Probleme haben. Bei vielen dieser erfolgreichen Fähigkeiten und technischen Modelle kann niemand helfen, aber ich denke, dieser Aspekt der emotionalen Intelligenz kann gestärkt werden.“

Derzeit ist die unternehmerische Atmosphäre in China tatsächlich zu ungeduldig. Unternehmer sind grundsätzlich die Besten unter ihren Kollegen und der Unterschied im IQ ist nicht besonders offensichtlich. Manche Menschen sind jedoch gierig und machen aufgrund von Charakterfehlern Fehler im unternehmerischen Prozess. Doch in europäischen Ländern wie Deutschland und der Schweiz gibt es viele kleine Unternehmen, die sich sehr darauf konzentrieren, kleine Dinge zu tun. Sie können beispielsweise in einem bestimmten Teil einer Uhr die Besten der Welt sein. Das ultimative Ziel einer Unternehmensgründung muss nicht unbedingt der Börsengang sein. Tatsächlich ist es ein Erfolg, etwas bis zum Äußersten zu treiben, und es schärft auch den persönlichen Willen und das Urteilsvermögen des Unternehmers.

Die Gründung eines Unternehmens ist sowohl schmerzhaft als auch freudig. Gründer erleben und wachsen in einem schwierigen Umfeld, das halb Eisberg und halb Feuer ist, aber sie betrachten Opferbereitschaft als ihr eigenes Glück. Das Programm „Ich bin ein Gründer“ möchte dem Publikum nicht nur den Mut, die harte Arbeit und die Intelligenz der Gründer vermitteln, sondern hofft auch, dass sich mehr Kräfte in der Gesellschaft um die Gründer kümmern, da sie das Rückgrat dieser Gesellschaft bilden.

Als Gewinner des Qingyun-Plans von Toutiao und des Bai+-Plans von Baijiahao, des Baidu-Digitalautors des Jahres 2019, des beliebtesten Autors von Baijiahao im Technologiebereich, des Sogou-Autors für Technologie und Kultur 2019 und des einflussreichsten Schöpfers des Baijiahao-Vierteljahrs 2021 hat er viele Auszeichnungen gewonnen, darunter den Sohu Best Industry Media Person 2013, den dritten Platz beim China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, den Guangmang Experience Award 2015, den dritten Platz im Finale des China New Media Entrepreneurship Competition 2015 und den Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.