Insider-Geschichte zum Kampf im Roadstar-Palast: Es gab schon lange interne Streitigkeiten, und der CTO wurde öffentlich „entlassen“, als er an einer Ausstellung im Ausland teilnahm

Von links nach rechts: Zhou Guang, Tong Xianqiao, Hengliang

Gestern (21. Januar) gab Roadstar.ai (Xingxing Technology), ein Startup-Unternehmen mit einem Wert von 3 Milliarden Yuan, das einst den höchsten Rekord für eine Einzelfinanzierungsrunde im Bereich des autonomen Fahrens im Inland aufstellte, die Entlassung seines Mitbegründers und CTO Zhou Guang bekannt, was in den Technologie- und Risikokapitalkreisen große Aufmerksamkeit erregte.

Dies ist nicht das erste Mal, dass es bei einem inländischen Unternehmen für autonomes Fahren zu internen Konflikten kommt. Allerdings kommt es selten vor, dass der CEO die Entlassung des CTO ankündigt und der Investor anschließend eine Erklärung herausgibt, in der er die Entlassung widerlegt.

Die neuesten Nachrichten sind: Roadstar.ai wird heute eine Mitarbeiterversammlung abhalten, um interne Angelegenheiten zu rationalisieren.

Dies ist nicht das erste Spiel zwischen den drei Mitbegründern von Roadstar.ai. Warum ist ein erst seit 20 Monaten bestehendes Unternehmen immer wieder Zwietracht in der Geschäftsführung ausgesetzt? Warum ist das Feld des autonomen Fahrens zu einem Brennpunkt für Konflikte unter Gründern geworden?

CEO kündigt Entlassung des CTO an, Investoren sind jedoch anderer Meinung

Lassen Sie uns zunächst die wichtigsten Punkte zur Absetzung von Zhou Guang klären:

Am 21. Januar gegen 10 Uhr veröffentlichte Roadstar.ai auf seinem offiziellen Konto eine Ankündigung, in der drei schwerwiegende Verstöße des Mitbegründers und CTO Zhou Guang aufgelistet wurden: das private Verstecken von Code, das Fälschen von Daten und das Annehmen von Schmiergeldern:

1. Er hat die internen Regeln und Vorschriften zur Codeverwaltung des Unternehmens lange Zeit nicht eingehalten, die Codebibliothek privat geöffnet und die Zeichnungen versteckt, den Code absichtlich nicht hochgeladen und sich trotz wiederholter Warnungen geweigert, sein Verhalten zu ändern. Während der Projektabwicklung stellten seine Partner fest, dass er den privat versteckten Code und die Dokumente verwendet hatte, um einen technischen Bericht zu fälschen, was schwerwiegende Auswirkungen auf den Ruf des Unternehmens und den Fortschritt der Projektabwicklung hatte.

2. Vorsätzliche Fälschung von Daten in einem behördlichen Regulierungsbericht, die von einer Drittbehörde entdeckt wurde und schwerwiegende Auswirkungen auf den Ruf des Unternehmens hatte;

3. Er war federführend bei der Untergrabung der internen Finanzregeln und -vorschriften des Unternehmens, missbrauchte seine Macht zum persönlichen Vorteil und nutzte seine Klassenkameraden aus, um während der Finanzierungsrunde A Schmiergelder zu erhalten.

Auf Grundlage der drei oben genannten Maßnahmen hieß es in der Ankündigung: Das Unternehmen habe beschlossen, Zhou Guang mit sofortiger Wirkung aus allen Positionen im Unternehmen zu entlassen und alle Arbeitsverträge aufzulösen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, weitere rechtliche Schritte gegen Zhou Guang einzuleiten. Über die künftige Management- und Organisationsstruktur des Unternehmens wird auf der demnächst stattfindenden Vorstandssitzung entschieden und diese weiter kommuniziert.

Mitbegründer und aktueller CEO Hengliang leitete den Artikel später auf WeChat Moments weiter und fügte die Überschrift hinzu: „Wir haben gemeinsam ein Unternehmen gegründet, aber wir haben die falsche Person getroffen. Der Phönix ist aus der Asche wiedergeboren und fliegt weiter hoch hinaus.“

Ein weiterer Mitbegründer und ehemaliger CEO, Tong Xianqiao, leitete den Artikel an die Mediengruppe Roadstar.ai weiter und teilte mit, dass er und Hengcheng um 14 Uhr Medieninterviews entgegennehmen würden. am 21.

Gegen 19 Uhr Am 21. wurde eine von „allen Investoren von Xingxing Technology“ unterzeichnete Erklärung an einige Medien verschickt. In der Erklärung hieß es, die Entscheidung, Zhou Guang aus seinem Amt zu entfernen, sei den Kerninteressen des Unternehmens und der Aktionäre abträglich, verstoße verfahrensmäßig gegen die entsprechenden Vereinbarungen mit den Investoren und sei nicht wirksam. Es wird empfohlen, dass die Teammitglieder umfassend kommunizieren und Meinungsverschiedenheiten ausräumen.

Über die Unternehmensstruktur wird später vom Vorstand entschieden.

Nach dem Vorfall kontaktierte Looking for Chinese Makers (ID: xjbmaker) so schnell wie möglich Hengliang, Zhou Guang und Investoren.

Zhou Guang sagte, er habe ein Team geleitet, das an der Tokyo Motor Show in Japan teilnahm, und sei sich der Entlassung im Land nicht bewusst gewesen. Auch die Aktionäre hätten nichts davon gewusst. Die Ankündigung wird vom Benutzer herausgegeben, nachdem er das öffentliche WeChat-Konto erhalten hat.

Die PR-Mitarbeiter um Zhou Guang sagten am 21., dass sie sich am 22. in einem Interview mit Investoren, Aktionären und allen technischen TLs treffen würden, um den Medien die Fakten klarzustellen. Doch am 22. um 11:00 Uhr wurde die ursprünglich für das Interview geplante Mediengruppe aufgelöst. Die Mitarbeiter teilten Looking for Chinese Makers (ID: xjbmaker) mit: „Die neuesten Informationen unterliegen der gemeinsamen Ankündigung der Investoren. Bitte warten Sie auf offizielle Nachrichten zum weiteren Fortschritt.“

Die Angel- und Series-A-Investoren von Roadstar.ai bestätigten gegenüber Looking for Chinese Makers, dass die Investoren hiervon im Voraus nichts wussten und der Rest den Aussagen der Investoren unterliegt.

Wird die Entscheidung zur Entlassung von Zhou Guang nach der Erklärung der Investoren noch wirksam sein? Meiner Meinung nach gibt es zwischen Zhou Guang und einigen Investoren einen sogenannten „Leistungstransfer“, daher sei es „nicht überraschend, dass solche Investoren helfen.“

Auf die Frage von Looking for Chinese Makers (ID: xjbmaker) an Hengliang, ob dem Vorstand die Entlassung von Zhou Guang aus allen Positionen bekannt sei, antwortete Hengliang nicht direkt, sondern sagte: „Gemäß der Satzung unseres Unternehmens hat der CEO das Recht, den CTO zu ernennen und zu entlassen. Die Aussage des Investors ist ungültig und der Vorstand wird die zukünftige Führungsstruktur des Unternehmens bestimmen.“

Hengcheng sagte, dass die Behandlung von Zhou Guang derzeit „Entlassung aus seiner Position und Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ sei und sein Eigenkapital vorerst unverändert bleibe.

Hengliang bestätigte gegenüber Searching for Chinese Makers, dass die Gerüchte, wonach Zhou Guang Codes horte, Gewinne transferiere, Daten bei staatlichen Inspektionen fälsche und Mitarbeiter zwinge, Empfehlungsschreiben zu verfassen, um CEO zu werden, alle wahr seien. Es wurden jedoch keine entsprechenden Beweise vorgelegt.

Als Reaktion auf die oben genannten Anschuldigungen sagten die Mitarbeiter von Zhou Guang: „Die Angelegenheit wurde bereits auf juristischer Ebene behandelt.“

Zur Frage, ob der CEO das Recht hat, den CTO zu entlassen, sagte ein Mitarbeiter einer Investmentinstitution, dass dies gemäß der Satzung des Unternehmens oder der Satzung des Vorstands zu bestimmen sei. In der Regel müssen wichtige Ereignisse wie Anpassungen des Führungspersonals und der Unternehmensstruktur des Unternehmens vom Vorstand bestätigt werden. Zu diesem Vorfall gab der Investor eine Erklärung ab, in der er anmerkte, dass „die Entscheidung, Zhou Guang aus seinem Amt zu entfernen, einen Verstoß gegen die entsprechende Verfahrensvereinbarung mit dem Investor darstellt“. Kann der Investor die entsprechende Vereinbarung vorlegen, bedeutet dies, dass die Entscheidung zur Abberufung des CTO nicht wirksam wird.

Warum gibt es beim autonomen Fahren so viele interne Konflikte?

Eine Ankündigung zu Zhou Guangs Disziplinarverstößen machte den internen Zwist bei Roadstar.ai öffentlich, doch tatsächlich kam es bei Roadstar.ai mehr als einmal zu einem solchen Drama, bei dem sich die beiden Mitbegründer zusammentaten, um einen Dritten zu vertreiben.

Roadstar wurde im Mai 2017 im Silicon Valley, USA, gegründet. Die drei Mitbegründer Tong Xianqiao, Hengliang und Zhou Guang waren Kollegen am US-Forschungsinstitut von Baidu. Sie hatten in den Abteilungen für autonomes Fahren von Unternehmen wie Google, Tesla, Apple, Nvidia und dem US-Forschungsinstitut von Baidu gearbeitet. Während seiner Zeit im US-Forschungszentrum von Baidu war Tong Xianqiao der technische Leiter der Positionierungs- und Kartierungsgruppe, Hengliang war Manager und technischer Leiter der Sensorikgruppe und Zhou Guang, der erst vor wenigen Monaten seinen Doktortitel erworben hatte, war für Kalibrierung, Synchronisierung, Wahrnehmung und andere Aspekte verantwortlich.

Mehrere Quellen aus dem Unternehmen und Investmentinstituten teilten Finding Chinese Makers (ID: xjbmaker) mit, dass die Machtkämpfe zwischen den drei Mitgründern begannen, als der Mitgründer und ehemalige CEO Tong Xianqiao und der damalige Vizepräsident Na Xiaochuan gemeinsam den damaligen CTO-Mitgründer Hengliang verdrängen und Na Xiaochuan Hengliangs Position übernehmen lassen wollten, die Direktoren jedoch eingriffen, um die Angelegenheit zu beenden.

Auch Zhou Guang, Mitbegründer und damaliger leitender Wissenschaftler, hoffte auf eine stärkere Kontrolle über das Unternehmen und erwog gemeinsam mit ihm die Möglichkeit, gegen Tong Xianqiao vorzugehen. Nach sorgfältiger Prüfung kam der Vorstand zu dem Schluss, dass Roadstar.ai ein technologieorientiertes Unternehmen sei und neigte dazu, den technisch wichtigeren Zhou Guang zu behalten. Daher wurde während der World Internet Conference in Wuzhen im November 2018 die Managementstruktur von Roadstar.ai so geändert, dass Hengliang CEO und Zhou Guang CTO wurden und der CMO vom Investor ernannt wurde, während Tong Xianqiao und Na Xiaochuan arbeitslos waren.

Laut der Quelle besteht Zhou Guangs Ziel nicht nur darin, CTO zu werden, sondern er hofft, der eigentliche Controller des Unternehmens zu werden, und auch die Analysten sollten ihm Bericht erstatten. Der ebenso widerwillige Heng beschloss, sich dieses Mal auf die Seite von Tong Xianqiao und Na Xiaochuan zu stellen, und so kam es zur Szene von Zhou Guangs Absetzung.

Die oben genannten Informationen wurden von den beteiligten Parteien jedoch nicht bestätigt.

Dies ist nicht das erste Mal, dass es bei einem inländischen Unternehmen für autonomes Fahren zu internen Konflikten kommt. Auch bei Jingchi, einem weiteren führenden Startup für autonomes Fahren, kam es zu einer umfassenden Umstrukturierung der Geschäftsführung. Im August 2018 verklagte einer der Mitbegründer, Pan Sining, den derzeitigen CEO des Unternehmens, Han Xu, und andere. Um die Folgewirkungen zu verringern, musste Jingchi seinen Namen in „WeRide“ ändern.

Warum gibt es so viele Konflikte unter den neu gegründeten Star-Startups? Ein anderer inländischer Unternehmer im Bereich autonomes Fahren verriet gegenüber Looking for Chinese Makers einmal, dass das anfängliche Eigenkapitalverhältnis der drei Mitbegründer von Roadstar.ai 1:1:1 betrug. Die gleiche Eigenkapitalquote war für die Gründer ein wichtiger Grund, um die Macht zu kämpfen.

Einige Investoren sind nach dem Kontakt mit einigen Unternehmern im Bereich des autonomen Fahrens zu der Überzeugung gelangt, dass die meisten dieser Unternehmer „Genies“ seien, die eine hohe Meinung von sich selbst hätten und nicht bereit seien, anderen nachzugeben. Doch technische Genies sind in der Regel jung und haben keine Erfahrung in der Unternehmensführung.

In China ist das autonome Fahren gerade erst auf den Straßen angekommen und bis zur Erreichung der Stufe L4 ist es noch ein weiter Weg. Nur wenn die Unternehmer mehr Energie in die Forschung und Entwicklung stecken und nicht in den Wettbewerb, wird Chinas autonomes Fahren eine Chance haben, „auf der Überholspur zu bleiben“.

Als Gewinner des Qingyun-Plans von Toutiao und des Bai+-Plans von Baijiahao, des Baidu-Digitalautors des Jahres 2019, des beliebtesten Autors von Baijiahao im Technologiebereich, des Sogou-Autors für Technologie und Kultur 2019 und des einflussreichsten Schöpfers des Baijiahao-Vierteljahrs 2021 hat er viele Auszeichnungen gewonnen, darunter den Sohu Best Industry Media Person 2013, den dritten Platz beim China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, den Guangmang Experience Award 2015, den dritten Platz im Finale des China New Media Entrepreneurship Competition 2015 und den Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.