IDC: Marktanteil der wichtigsten Anbieter auf dem chinesischen Markt für Krankenhausressourcenplanungssysteme (HRP) im Jahr 2021

IDC: Marktanteil der wichtigsten Anbieter auf dem chinesischen Markt für Krankenhausressourcenplanungssysteme (HRP) im Jahr 2021

IDC hat kürzlich den Bericht „Marktanteil des chinesischen Krankenhausressourcenplanungssystems 2021 : Medizinische Reformpolitik fördert schnelles Wachstum“ ( IDC #CHC49147622, ​​​​September 2022 ) veröffentlicht. Dieser Bericht gibt den Marktanteil der wichtigsten Hersteller chinesischer Krankenhausressourcenplanungssysteme ( HRP ) an, analysiert die Wettbewerbssituation auf dem Markt für Krankenhausressourcenplanungssysteme und analysiert und bewertet die Marktleistung führender Hersteller im Jahr 2021. Er kann Krankenhäusern bei der Auswahl von HRP -Systemanbietern als Referenz dienen und kann auch Investmentinstituten und umfassenden IT- Herstellern bei der Auswahl von Partnern als Referenz dienen.

Für eine qualitativ hochwertige Entwicklung der Krankenhäuser ist eine Verbesserung des Betriebs- und Managementniveaus dringend erforderlich.

Das HRP -System wird zum grundlegenden Informationssystem für den Krankenhausbetrieb und das Krankenhausmanagement

Im Mai 2021 wurden die „Stellungnahmen des Generalbüros des Staatsrats zur Förderung der hochwertigen Entwicklung öffentlicher Krankenhäuser“ und im September 2021 die „Bekanntmachung zur Veröffentlichung des Aktionsplans zur Förderung der hochwertigen Entwicklung öffentlicher Krankenhäuser ( 2021–2025 ) “ veröffentlicht. Die im Dokument genannten Schlüsselaufgaben des Krankenhausbetriebs und -managements, wie etwa die Verbesserung des Betriebs- und Managementsystems, die Einrichtung eines Standardsystems für Krankheitskombinationen unter Verwendung von Big-Data-Methoden, die Stärkung eines umfassenden Budgetmanagements, die Stärkung des Prozessmanagements wichtiger kostenintensiver Verbindungen, die Verbesserung des Niveaus eines verfeinerten Krankenhausmanagements und die Einrichtung eines datenbasierten Entscheidungsunterstützungssystems für Krankenhausbetrieb und -management, sind zur wichtigsten Triebkraft für die schnelle Entwicklung des HRP- Systems geworden.

Derzeit sind Krankenhäuser mit der Prävention und Kontrolle von Epidemien, der Reform der medizinischen Vergütung sowie der Entwicklung medizinischer Gemeinschaften und medizinischer Allianzen konfrontiert. Die Verbesserung des operativen Managementniveaus eines Krankenhauses ist nicht nur eine Voraussetzung für das Einnahmenmanagement des Krankenhauses, sondern auch eine Voraussetzung für die Entwicklung von Disziplinen, die Verbesserung der medizinischen Qualität und das Anheben des medizinischen Niveaus durch das Krankenhaus. Das Hospital Resource Planning System ( HRP ) wurde auf Basis des Enterprise Resource Planning Systems entwickelt. Nach mehr als zehn Jahren Entwicklung hat sich das HRP -System vom anfänglichen Planungsmanagement für medizinisches Material über die Kostenkontrolle für medizinisches Material bis hin zum Finanz- und Budgetmanagement des Krankenhauses und dann auf Funktionsbereiche wie das Leistungsmanagement der Abteilungen und das Personalmanagement ausgeweitet und so ein relativ vollständiges integriertes Personal-, Finanz- und Materialmanagementsystem geschaffen, das die Effizienz des Personal-, Finanz- und Materialmanagements des Krankenhauses erheblich verbessert hat und zu einem unverzichtbaren Informationssystem im Krankenhausbetriebsmanagement geworden ist.

Die Entwicklung von Systemen zur Ressourcenplanung in Krankenhäusern ist auf die Überholspur gekommen.

Der Markt wächst rasant und der Wettbewerb verschärft sich allmählich.

Seit 2018 haben einschlägige Maßnahmen zur Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung medizinischer Dienste und öffentlicher Krankenhäuser zu einem raschen Anstieg der Nachfrage nach Krankenhausbetrieb und -verwaltung geführt. Eine qualitativ hochwertige Entwicklung erfordert von den Krankenhäusern eine Verbesserung ihres Betriebs- und Managementniveaus. Die Nachfrage nach HRP -Systemen ist deutlich gestiegen und der Wert von HRP- Systemen wird allgemein anerkannt. Die Entwicklung von HRP -Systemen ist auf die Überholspur gekommen, was auch die Entwicklung der HRP -Systemhersteller auf die Überholspur gebracht hat. Im Zuge der schrittweisen Entstehung und Entwicklung des HRP- Systems hat sich auf dem Markt ein Ökosystem aus HRP- Herstellern herausgebildet, mit spezialisierten HRP- Herstellern als Hauptbestandteil und Herstellern klinischer Kernsysteme ( HIS ) als Hilfsbestandteilen . Es dauerte mehr als zehn Jahre, bis sich das HRP -System zu einem wichtigen Informationssystem für Krankenhäuser entwickelte. Nach langfristiger Akkumulation haben einige Hersteller, die sich auf dieses Feld konzentrieren, eine große Zahl von Krankenhauskundengruppen gewonnen, sich schrittweise Vorteile erarbeitet und einen hohen Marktanteil erlangt, wodurch eine Marktsituation mit relativ hoher Marktkonzentration entstanden ist.

Der Marktanteil der großen Hersteller auf dem chinesischen Markt für Krankenhausressourcenplanungssysteme ( HRP ) im Jahr 2021 ist in der folgenden Abbildung dargestellt :

Die Integration zwischen Krankenhausbetriebsmanagementsystem und klinischem Kernsystem ist der Entwicklungstrend der medizinischen Informatisierung der Zukunft.

Hersteller klinischer Kernsysteme und HRP -Systemhersteller treten in eine Phase der Zusammenarbeit und des Wettbewerbs ein.

In der zukünftigen Entwicklung ist die gegenseitige Integration zwischen dem Krankenhausbetriebsmanagementsystem und dem klinischen Kernsystem ( HIS ) nicht nur der zukünftige Entwicklungstrend und die Richtung, sondern auch die Innovation, die die gesamte Branche, Hersteller und Krankenhäuser durchführen müssen. In den nächsten drei Jahren werden spezialisierte HRP -Hersteller ihre Vorteile auf diesem Markt bis zu einem gewissen Grad aufrechterhalten, die wichtigsten Hersteller klinischer Systeme werden jedoch ihre Stärke steigern, um auf diesem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Mittel- bis langfristig soll das HRP -System stärker mit verschiedenen klinischen Informationssystemen integriert werden. Es wird eine langfristige kooperative und wettbewerbsorientierte Beziehung zwischen engagierten HRP- Systemherstellern und HIS- Systemherstellern geben. Diejenigen Hersteller, denen die Integration des Krankenhausressourcenmanagements und des klinischen Betriebsmanagements gut gelingt, werden die Möglichkeit haben, sich künftige Wachstumschancen zu sichern.

Im Laufe des letzten Jahrzehnts ist das HRP -System entstanden und allmählich ausgereift, und sein Wert für den Betrieb und die Verwaltung von Krankenhäusern wurde nach und nach anerkannt. Mit der qualitativ hochwertigen Entwicklung der Krankenhäuser durchläuft auch das HRP- System einen Modernisierungs- und Innovationsprozess. Der Markt für HRP-Systeme befindet sich noch in der Blue-Ocean-Phase. Einige Hersteller, die schon lange in diesem Bereich tätig sind, verfügen über einen relativ großen Kundenstamm und gewisse First-Mover-Vorteile. Mit zunehmender Popularität des HPR- Marktes wird auch die Nachfrage der Krankenhäuser steigen und mehr Hersteller werden in diesen Bereich einsteigen. Der Wettbewerb auf dem Markt wird immer härter. Diejenigen Hersteller, die den umfassenden Anforderungen an das Betriebsmanagement von Krankenhäusern gerecht werden und gleichzeitig das Ressourcenmanagement von Krankenhäusern organisch mit dem klinischen Management von Krankenhäusern verknüpfen können, werden im zukünftigen Wettbewerb die Chance haben, die Nase vorn zu haben.

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